董事长夏伟量一行在蒋永生老师的陪同下参观波特兰小街

　　在德胜(苏州)洋楼有限公司，大家首先参观了波特兰小街和管家中心，在这里，我们感受到了异常宽松的办公环境和轻松和谐的工作氛围。在参观过程中，给我们留下最深的感受就是：这里有一尘不染的内外环境、严格有序的管理制度、周到细致的关怀服务、和谐简单的员工关系。德胜公司的管理高明之处在于着眼于员工的素质教育和提高，公司总裁把提升员工的总体素质作为头等大事。

优雅舒适的办公环境

　　仕德伟集团的管理人员在参观过程中，对德胜公司充满新意的管理颇感兴趣。在这里，大家被这些规章制度中的新观点所吸引，比如德胜公司始终不认为职工是企业的主人、报销不需要领导签字，上班永远不打卡等等。员工在这里工作心情非常舒畅，比家里的氛围还要好，这些都使人眼前一亮。同时，德胜的规章制度带有很强的感情色彩，甚至道德色彩，有的地方，还有夹叙夹议的解释文字，颇具新意。

波特兰小街

　　仕德伟集团董事长夏伟量一行还参观了德胜公司的工厂。大家饶有兴趣的详细了解在这里生产的产品，在德胜公司，对产品质量的要求近于苛刻，公司所建造的木结构房，在需要钉钉子的地方必须是每个钉子之间的距离是六厘米，少了不行多了也不行。公司还有一项特别的规定，就是赋予质量总监以特权，质量总监在质量问题上决不退步。

处处体现人文关怀的工作环境

　　在参观过程中，董事长夏伟量还就《德胜员工守则》的价值和对企业文化的发展、推进中国社会、中华民族文明的进程所起的作用，与德胜公司员工进行了交流，德胜公司的规章制度建设，一直都是围绕着公司倡导的价值观进行的，这就使得德胜的企业文化建设目标非常明确，因此也非常有特点。

　　最后，董事长夏伟量一行还参观了塞奇雕塑室。

在德胜堂前合影

　　这次参观，仕德伟集团的管理人员亲身感受到了德胜公司《德胜员工守则》中规范和人性化的管理，学到了更多的先进管理经验。